据@cz_binance称，他已不再管理币安，但会转交有效的员工不当行为举报，并指出最近一名举报者未提供证据且要求上币，同时转发了币安合约的调查通告，来源：@cz_binance 在X，2025年12月8日。币安内部审计核实，一名员工与12月7日05:29 UTC上链发行的某代币有关，且在不到一分钟后使用与该代币相关的文字和图片在官方BinanceFutures账号发推，构成谋取私利的职权滥用并违反公司政策，来源：Binance Futures 在X，2025年12月8日，https://x.com/BinanceFutures/status/1997985899389575455。该员工已被立即停职并等待进一步处分，币安已主动与员工所属司法辖区的相关机构联系并将依据适用法律采取法律行动，来源：Binance Futures 在X，2025年12月8日，https://x.com/BinanceFutures/status/1997985899389575455。币安表示将强化内部控制与政策，并将把总计10万美元的奖励平均发放给最早且有效的举报者，举报需通过官方邮箱audit@binance.com提交，来源：Binance Futures 在X，2025年12月8日，https://x.com/BinanceFutures/status/1997985899389575455。币安重申用户优先、零容忍不当行为，并鼓励未来线索仅通过官方举报渠道提交，来源：Binance Futures 在X，2025年12月8日，https://x.com/BinanceFutures/status/1997985899389575455。